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為夯實(shí)人才基礎(chǔ)，筑牢發(fā)展根基，加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)，推動(dòng)公司青年員工成長成才，6月初，公司團(tuán)委啟動(dòng)“關(guān)鍵小事”調(diào)研工作。
公司團(tuán)委通過廣泛征求各基層團(tuán)組織意見，在公司范圍內(nèi)下發(fā)調(diào)研通知，并深入基層開展調(diào)研，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極參與到“關(guān)鍵小事”調(diào)研活動(dòng)中。各級(jí)團(tuán)組織積極行動(dòng)，調(diào)研座談中，單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人介紹了青年干部員工數(shù)量及分布，以及部門對(duì)青年干部員工的規(guī)劃情況。青年員工從自身規(guī)劃與訴求、入職后再培訓(xùn)情況、提升政治教育途徑，促進(jìn)青年更快融入企業(yè)發(fā)展、對(duì)公司團(tuán)委及青年的意見建議等方面逐一發(fā)言。
此次調(diào)研工作旨在解決青年員工關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，尋找調(diào)動(dòng)青年員工工作熱情、拓寬青年員工思想政治教育途徑、優(yōu)化企業(yè)工作機(jī)制等促進(jìn)青年參與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑，從而助力形成公司高質(zhì)量發(fā)展“大事”。
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