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3月14日，公司工會主席秦樹強(qiáng)在中信錦州大廈10樓東會議室主持召開2022年“改善在我心中”精益改善提案征集活動表彰暨2023年啟動會議。公司黨委書記、總經(jīng)理崔傳海出席會議并提出具體要求。
會上，公司工會安全生產(chǎn)委員、安全環(huán)保部副經(jīng)理關(guān)玉博總結(jié)了2022年“改善在我心中”精益改善提案征集活動開展情況，工會辦公室負(fù)責(zé)人簡要說明了2023年精益改善提案征集活動安排。會議對2022年精益改善提案獲獎團(tuán)隊(duì)和個人進(jìn)行了現(xiàn)場表彰，獲獎代表分享了深入開展精益改善提案的工作經(jīng)驗(yàn)。
崔傳海在講話中代表公司黨委向獲獎團(tuán)隊(duì)和個人表示祝賀，感謝他們在公司持續(xù)改善、追求精益過程中的辛勤付出。他指出，改善是精益管理的核心，也是公司提升管理水平的有力抓手。呂衍蒸董事長在公司2023年工作會議中提出，要想成為先進(jìn)模范，必須“產(chǎn)生變化、制造不同”,對于不同層級人員來說，轉(zhuǎn)變思想觀念，時刻以公司大局為重，想辦法減少損失、提高效率就是改變。崔傳海希望在公司黨委的高度重視下，各級黨組織、團(tuán)組織也要發(fā)揮各自作用，與基層分會共同發(fā)動全員立足崗位參與改善，集思廣益查缺補(bǔ)漏，可以個人提出，也可以小組攻關(guān)。小改革是改善，大發(fā)明是創(chuàng)新，全員要提升持續(xù)改善的良好素養(yǎng)，并將其作為企業(yè)文化延續(xù)傳承，為公司穩(wěn)健發(fā)展提供動力。
精益改善提案獲獎團(tuán)隊(duì)和個人代表、精益改善提案征集負(fù)責(zé)人及基層分會主席參加會議。
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